ワン・クエスチョン
グローバル・インパクト

持続可能な開発のための変革的スキルに関する世界的な研究 "One-Question.グローバル・インパクト "は、IDG Inner Development Goals AB (svb)（スウェーデンの組織番号：559314-0675）によって主導・調整されています。インナー・デベロップメント・ゴールズ（IDGs）は、スウェーデンの非営利財団であるオークアイランド財団が100％所有する非営利かつオープンソースのイニシアチブです。

倫理的な行動とデータの取り扱いに関する責任はIDGsにあります。エグゼクティブ・ディレクターのヤン・アルテム・ヘンリクソンと研究共創責任者のフレドリック・リンデンクローナ博士がこの取り組みを主導している。

この研究は、IDGと多くの国際的な学術パートナー機関、IDGのパートナー組織やハブ、国際的なネットワークが協力して実施しており、可能な限り世界中に広く届けることができるようになっている。

ご質問は下記まで：

2015年、国連の全加盟国は、健全な地球上に平和と尊厳、繁栄の世界を築くための17の目標に合意した。人類と地球の持続可能な未来を発展させるために不可欠なこの世界的な大志を達成するためには、変革的スキルを理解し構築することが不可欠であると、「インナー・デベロップメント・ゴールズ」イニシアティブは確信している。

このような変革的スキルを世界全体で理解するために、このテーマに関するこれまでにない包括的な研究を通じて、グローバル・インパクトを起こす参加者を募集します。皆様との共創により、より良い世界を実現するために、皆様の知識と、人々の内面的・外面的な成長の影響力との確かな架け橋となるというビジョンを達成します。より良い人々、より良い地球。

このプロセスにより、世界各地からの意見に基づいたグローバルIDGフレームワークが初めて構築されます。この「One-Big-Question」に対する回答は、世界各国の研究者によって共同で分析・処理される。

グローバルスタディは、できるだけ多くの国に設立された、国や言語に基づいた研究チームが協力する、分散型のグローバル共同研究プロセスとして実施される。

各国チームは、参加国の主要言語で研究でき、少なくとも関連分野で博士号を取得している2人の共同研究リーダーによって調整される。チームには、その国に関連する文化的／言語的差異を代表する最大10人の共同研究者が含まれる。

各国・各言語のデータは、サーベイ・モンキー・プラットフォーム（SMP）を通じて匿名で収集される。この場合、SMPはEU内のアイルランド共和国から実施される。直接の同意がない限り、参加者を特定できる情報は収集されない。

すべてのチームが、同じ4段階のプロセスと倫理的手続きに従う（詳細は下記を参照）。積極的なグローバル・コーディネーションは、IDGsのリサーチ・コ・クリエーション責任者が率いるコア・チームと協力するチーム共同リーダーを通じて行われる。これらのチームは、4つの主要フェーズを通じて、サポート、学習、共同品質保証のために定期的に会合を持つ。

この段階では、調査やその他の方法を開発するために、世界中の100人以上の研究者と共創が行われた。これと並行して、この調査を世界中の人々と共有することに関心のある、いわゆるマルチプライヤ（国際的なネットワーク、グローバル組織、IDGパートナー組織、IDGハブなど）との情報交換会も実施された。包括的で包括的なデータセットを得るために、少なくとも100カ国、200万人が調査を閲覧し、そのうち10万人が回答することを目指しています。調査員とマルチプライヤーは、自動生成されたアンケートの翻訳を品質管理しています。

データ収集は、9月19日のグローバルローンチから開始される。調査は4ヶ月間、回答を集めるために公開される。データ収集が可能な限り広範かつ包括的なものとなるよう、各国への到達度が定期的に追跡され、研究者やマルチプライヤーにフィードバックされる。マルチプライヤーは、ソーシャルメディア、会議、Eメール、その他の適切な配布チャネルを通じて、継続的にアンケートを配布する。

各国の調査チームは、1つまたは複数の関連言語で、その国に関連する資料に焦点を当てる。プロセスには4つのステップがある：

1. 「1つの大きな問い」、すなわち、人と地球の持続可能な未来を築くために必要な、個人と集団の変革的スキル（資質、能力、スキルを含む）に答えるための関連データをすべて特定する。
2. テーマ別分析を体系的に適用し、「考える」「関わる」「協力する」「行動する」という5つの次元のそれぞれにおける変革的スキルのリストを作成する。
3. 各国チームの共同リードが協力して、変革的スキルの包括的なリストと、すべての国の概念の幅を表すことができる記述を共同で作成する。このリストが作成される際には、一貫性を失わないよう、最初のIDGフレームワークのスキルが考慮される。

4.この共同リストは、いわゆるデルファイ・プロセスで使用され、調査チームの全メンバーと、調査プロセスの後の段階で再度調査することを志願した他の回答者から、優先順位をつけた主要な変革スキルに関するフィードバックを収集する。

このプロセスに加え、先住民グループ、移民、読み書きの能力が低い人々など、調査に回答できない、あるいは回答が得られない可能性のあるグループからの質的データも、プロセスのさまざまな段階で資料に追加される。

このプロセスの結果、IDGフレームワークの5つの次元における変革的スキルのグローバル共有リストが作成される。この最終リストは、グローバルIDGフレームワークの土台となる。 このグローバル・フレームワークは、研究者、最初のIDGフレームワークの主要なコミュニケーション・スペシャリスト、そして政策や実務におけるフレームワークの利用者が協力して設計する。フレームワークは2024年10月のIDGサミットで発表される。グローバルで共有されるフレームワークは、世界的な理解を深めるために重要な概念とシンボルを共有するものであり、正式なフレームワークとみなされる。

グローバルで共有されたフレームワークが発表された後、それぞれの国や言語のチームは、IDGsを自分たちの文脈に適したものにするために必要な、自分たちの地域のリスト（以前の段階で導き出されたもの）に合わせてトランスフォーメーショナル・スキルの記述を修正することで、グローバルで共有されたフレームワークを自分たちの特定の文脈に合わせて再ローカライズし始めます。文脈に応じた適切さは、IDGsをそれぞれの文脈で機能させるための重要な資質である。

インナー・デベロップメント・ゴールズ（IDG）は、内面開発を目的とする非営利団体である。人類が「目的意識を持ち、持続可能で、生産的な人生を送る」ための科学的根拠に基づくスキルや資質を研究、収集、発信している。このイニシアチブは、持続可能な開発目標に示されているように、人と地球の持続可能な未来に到達するための活動において、個人的・集団的な内面的開発に取り組むことが基本であるという信念に従っている。従って、「インナー・デベロップメント・ゴールズ」とそのフレームワークは、あらゆる地球規模の課題に内なる変革をもたらすために共同で開発されるリソースであり、世界中の誰もがアクセスできるリソースなのである。インナー・デベロップメント・ゴールズは、国連人権諸条約に示された倫理的行動の主要原則に従っています。

ワン・クエスチョンのために収集された情報はすべて匿名です。グローバル・インパクト調査」は、回答者を特定することなく、完全に匿名で収集されます。データは、上記セクションの倫理原則を理解し、それに従って行動する目的でのみ使用するために保護されています。回答者の明確な同意がない限り、IPアドレスや、電子メールなどの個人を特定できる機密情報は収集されません。 電子メールアドレスの提供に対する同意は、さらなる質問のために回答者に連絡するためにのみ使用されます。当社は、回答者が提供することに同意した情報を、同意された目的以外の目的で、上記の倫理原則に沿って使用することはありません。