Une question
Impact mondial

L'étude mondiale sur les compétences transformationnelles pour le développement durable "One-Question. Global Impact" est dirigée et coordonnée par IDG Inner Development Goals AB (svb) enregistré sous le numéro d'organisation : 559314-0675 en Suède. Inner Development Goals (IDGs) est une initiative à but non lucratif et à code source ouvert détenue à 100 % par la Oak Island Foundation, une fondation à but non lucratif en Suède.

La responsabilité de la conduite éthique et du traitement des données incombe à l'IDGs. Le directeur exécutif Jan Artem Henriksson et le responsable de la co-création de la recherche, le Dr Fredrik Lindencrona, Phd, dirigent cet effort.

L'étude est menée en collaboration entre les IDG et de nombreuses institutions universitaires internationales partenaires, des organisations et des centres partenaires de l'IDG et des réseaux internationaux afin de pouvoir toucher le plus grand nombre de personnes possible dans le monde.

Pour toute question, veuillez contacter

En 2015, tous les membres des Nations Unies se sont mis d'accord sur 17 objectifs pour construire un monde de paix, de dignité et de prospérité sur une planète saine. L'initiative "Inner Development Goals" est convaincue qu'il est essentiel de comprendre et de développer des compétences transformationnelles pour réaliser cette ambition mondiale, essentielle pour développer un avenir durable pour l'humanité et la planète.

Pour comprendre ces compétences transformationnelles à travers le monde, nous invitons les participants à avoir un impact global grâce à l'une des études les plus inclusives jamais réalisées sur ce thème. Avec votre co-création, nous réaliserons la vision d'être un pont solide entre vos connaissances et l'impact du développement intérieur et extérieur des personnes pour gérer un monde meilleur. Meilleures personnes, meilleure planète.

Ce processus permettra de développer un cadre IDG global, pour la première fois solidement fondé sur les contributions du monde entier. Les réponses à cette grande question seront analysées et traitées en collaboration par des chercheurs de nombreux pays.

L'étude mondiale est gérée comme un processus de collaboration mondiale distribuée où collaborent des équipes de recherche basées sur le pays et la langue, établies dans le plus grand nombre de pays possible.

Les équipes nationales seront coordonnées par deux co-responsables capables de travailler dans les langues principales des pays participants et titulaires d'un doctorat dans les domaines concernés. Les équipes comprendront jusqu'à dix co-chercheurs représentant un mélange des variations culturelles et linguistiques pertinentes dans le pays.

Les données pour chaque pays et chaque langue seront recueillies de manière anonyme par le biais de la même enquête, administrée par la plateforme Survey Monkey (SMP) lorsque cela est possible et par un questionnaire spécial lorsque SMP n'est pas réalisable. Dans ce cas, la SMP est gérée depuis la République d'Irlande au sein de l'Union européenne. Aucune information permettant d'identifier les participants n'est collectée sans leur consentement direct.

Toutes les équipes suivront le même processus en quatre phases et les mêmes procédures éthiques (voir ci-dessous). Une coordination mondiale active sera assurée par les co-responsables des équipes qui travailleront avec l'équipe centrale dirigée par le responsable de la co-création de recherche à l'IDG. Ces équipes se réunissent régulièrement pour se soutenir, apprendre et assurer conjointement l'assurance qualité tout au long des quatre phases principales.

Au cours de cette phase, une co-création a été menée avec plus de 100 chercheurs à travers le monde pour développer l'enquête et d'autres méthodes. Parallèlement, des réunions d'information ont été organisées avec ce que l'on appelle des multiplicateurs (c'est-à-dire des réseaux internationaux, des organisations mondiales, des organisations partenaires de l'IDG et des IDG Hubs) qui sont intéressés par la diffusion de l'enquête auprès d'un public mondial. Pour obtenir un ensemble de données complet et inclusif, nous visons à impliquer au moins 100 pays avec 2 millions de personnes qui ont vu l'enquête, dont 100 000 ont répondu. Les chercheurs et les multiplicateurs ont contrôlé la qualité des traductions de l'enquête générées automatiquement.

La collecte des données commence avec le lancement mondial de l'enquête, le 19 septembre. L'enquête sera ouverte pour recueillir des réponses pendant 4 mois. La portée dans les pays sera suivie régulièrement et communiquée aux chercheurs et aux multiplicateurs afin de s'assurer que la collecte de données est aussi large et inclusive que possible. Les multiplicateurs distribueront continuellement l'enquête par le biais des médias sociaux, de conférences, d'e-mails et d'autres canaux de distribution appropriés.

Chaque équipe de recherche nationale se concentre sur le matériel pertinent pour son pays dans une ou plusieurs langues. Le processus comprend 4 étapes :

1. identifier toutes les données pertinentes pour répondre à la grande question, c'est-à-dire les compétences transformationnelles individuelles et collectives (y compris les qualités, les aptitudes et les compétences) pertinentes pour construire un avenir durable pour les personnes et la planète
2. appliquer systématiquement l'analyse thématique pour générer une liste de compétences transformationnelles dans chacune des cinq dimensions : être, penser, entrer en relation, collaborer et agir
3. les co-responsables de chaque équipe nationale collaborent à l'élaboration d'une liste globale commune de compétences transformationnelles et de descriptions pouvant représenter l'ensemble des concepts dans tous les pays. Les compétences du premier cadre IDG seront prises en compte lors de l'élaboration de cette liste afin de ne pas perdre en cohérence.
4. Cette liste commune sera utilisée dans le cadre d'un processus dit Delphi afin de recueillir les réactions de tous les membres de l'équipe de recherche et des autres personnes interrogées qui se sont portées volontaires pour être contactées à nouveau lors des étapes ultérieures du processus d'enquête sur les compétences transformationnelles clés classées par ordre de priorité.

En plus de ce processus, des données qualitatives provenant de groupes qui pourraient ne pas être en mesure de répondre à l'enquête et/ou être sous-représentés, tels que les groupes indigènes, les migrants et les personnes ayant une faible capacité de lecture/écriture, seront ajoutées au matériel au cours des différentes étapes du processus.

Le processus aboutira à une liste mondiale partagée de compétences transformationnelles dans les cinq dimensions du cadre IDG. Cette liste finale jettera les bases du cadre IDG mondial. Le cadre mondial sera conçu en collaboration avec des chercheurs, des spécialistes de la communication pour le premier cadre IDG ainsi que des utilisateurs du cadre dans les domaines de la politique et de la pratique. Le cadre sera présenté lors du sommet de l'IDG en octobre 2024. Le cadre mondial partagé sera considéré comme le cadre officiel, car les concepts et symboles communs sont essentiels pour améliorer la compréhension à l'échelle mondiale.

Après la présentation du cadre mondial partagé, chaque équipe de pays/langue commencera à relocaliser le cadre mondial partagé dans son contexte spécifique en révisant les descriptions des compétences transformationnelles en fonction de ce que leur liste locale (dérivée des étapes précédentes) suggère comme étant nécessaire pour rendre les IDG pertinents dans leur contexte. L'adéquation au contexte est une qualité importante pour que les IDG fonctionnent dans chaque contexte.

The Inner Development Goals (IDG) est une organisation à but non lucratif pour le développement intérieur. Elle effectue des recherches, rassemble et communique des compétences et des qualités fondées sur la science qui aident l'humanité à "vivre une vie utile, durable et productive". L'initiative repose sur la conviction que le travail sur le développement intérieur, à la fois individuel et collectif, est fondamental pour parvenir à un avenir durable pour les personnes et la planète, comme l'expriment les objectifs de développement durable. Les objectifs de développement intérieur et leur cadre sont donc une ressource développée en collaboration pour apporter une transformation intérieure à tous les défis mondiaux, une ressource à laquelle tout le monde, partout, doit avoir accès. Les objectifs de développement intérieur respectent les principes clés de conduite éthique tels qu'ils sont exprimés dans les conventions des Nations unies sur les droits de l'homme.

Toutes les informations recueillies dans le cadre de l'enquête One Question. Global Impact Survey est collectée de manière totalement anonyme, sans possibilité de remonter jusqu'à un répondant. Les données sont protégées et ne peuvent être utilisées que dans le but de comprendre et d'agir conformément aux principes éthiques énoncés dans la section ci-dessus. Aucune adresse IP ou autre information personnelle sensible identifiable, telle que les courriels, n'est recueillie sans le consentement explicite du répondant. Le consentement à fournir des adresses électroniques n'est utilisé que pour contacter les répondants afin de leur poser des questions supplémentaires. Nous n'utiliserons jamais les informations que les répondants acceptent de fournir à d'autres fins que celles pour lesquelles ils ont donné leur consentement et conformément aux principes éthiques énoncés ci-dessus.